Il nostro percorso di selezione
Application
Invia la candidatura attraverso il portale Lavora con Noi, oppure tramite gli annunci presenti sulla nostra pagina aziendale di LinkedIn!
Screening
Se il tuo profilo è in linea, uno dei nostri Recruiter ti contatterà per un primo momento di approfondimento reciproco: questo contatto potrà essere telefonico (nel caso di stage o posizioni nella vendita) oppure via mail.
Primo incontro
È arrivato il momento di conoscerci di persona! Attraverso una webconference oppure un incontro in presenza avremo l’opportunità di raccontarci a vicenda: tu potrai spiegare perché sei la persona che stiamo cercando, mentre noi ti forniremo informazioni dettagliate sulla nostra azienda e sull’opportunità professionale che ti interessa. Di solito a questo primo colloquio puoi incontrare il Recruiter e il Responsabile della Funzione Aziendale in questione.
Valutazione tecnica o affiancamento
Se il percorso di selezione prosegue, ti chiederemo di mettere in campo le tue competenze attraverso un test tecnico oppure un case study al quale proporre una tua soluzione. Se ti sei candidato ad uno stage oppure ad una posizione nella vendita, potrai invece sperimentarti attraverso momenti di affiancamento che serviranno a conoscerci ancora meglio e a farti vedere «dal vivo» le attività del ruolo che potresti ricoprire.
Secondo incontro
Dopo questo approfondimento più «tecnico» ci incontreremo nuovamente per un riscontro reciproco e darci la possibilità di chiarire eventuali ultimi dubbi ancora aperti!
Proposta
Siamo arrivati all’ultimo step: abbiamo formulato una proposta e siamo a disposizione per discuterla insieme. Se da parte tua è un «sì» allora non vediamo l’ora di averti a bordo!
"Le faremo sapere" Questione di... Feedback!